代表ご挨拶

企業の人事課題を打開するために、経営・人事のパートナーとして共に歩む

　私は、１６年間の人事経験の後、１５年間の人事コンサルタント経験において、従業員十数名の企業・ベンチャー企業から、上場グループ企業、１万人以上の企業に至るまで、幅広く延べ数百社の企業様に接してまいりました。
　そして「企業の人事課題の克服に向けて共に歩むパートナーとなりたい」との想いから、２０２２年３月に株式会社ＨＲプロビサイドを設立いたしました。幸いお客様にも恵まれ、２０２３年３月をもって２年目を迎えることができましたことは誠にありがたく、皆様に深謝申し上げる次第です。

　この１年、中小企業から上場企業まで幅広く新たな課題に取り組み、それぞれ適したソリューションを提供することにより、ご期待に応えることができるよう努めてまいりました。
　多くの過去事例があることは課題解決の有効なツールとなりますが、単純な過去の繰り返しだけでは足りません。過去事例の積み重ねをベースとして新たな未来へ向けて「今」の課題を解決することこそ企業の発展に欠かせないものです。過去事例の組み合わせから新たなソリューションを導き出すこともできます。

　経営環境、企業規模、企業文化、業務の進め方、人材層、企業によって全て異なりますが、どのような課題であっても臆することはありません。辛く、苦しく、着手に躊躇してしまうような状況こそ、私共の出番であると考えております。

HRプロビサイド
代表　金子良和